The Point

Zitat von Atomic

Das du es hasst wenn etwas geplant ist erklärt das "P" in deinem Persönlichkeitstyp.
Das du StarWars Fan bist erklärt das "N". (Die iNtuitiven mögen i.d.R. Science Fiction)
Du hast bestimmt eine ziemliche Unordnung bei dir Zuhause? ^^

Ähm ...
Frag mich was anderes

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Ich bin begeisterter Leser der X-Wing Reihe!


Bist du ein Fußballfan? Ich schon!

Droideka

Your Temperament: SJ
Your variant Temperament: ESTJ

Lee-on

Your Temperament: SJ
Your variant Temperament: ISFJ

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Daedalus

Your Temperament is Rational : NT
Your variant temperament is Mastermind : INTJ

Wobei ich diesen Test stark anzweifle. Nicht das ich mit meinem Ergebnis unzufrieden wäre ... aber manche Fragen sind einfach komplett mehrdeutig. Im Grunde waren sie auch immer gleich: 1. Antwortmöglichkeit: objektiv, rational 2. Antwortmöglichkeit: subjektiv, irrational

Naja ... das macht mich wohl zu einem Wissenschaftler ... obwohl ich eigentlich Architektur studieren will. :-/

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Atomic

Zitat von Daedalus

Your Temperament is Rational : NT
Your variant temperament is Mastermind : INTJ

Wobei ich diesen Test stark anzweifle. Nicht das ich mit meinem Ergebnis unzufrieden wäre ... aber manche Fragen sind einfach komplett mehrdeutig. Im Grunde waren sie auch immer gleich: 1. Antwortmöglichkeit: objektiv, rational 2. Antwortmöglichkeit: subjektiv, irrational

Naja ... das macht mich wohl zu einem Wissenschaftler ... obwohl ich eigentlich Architektur studieren will. :-/

50% aller Menschen sind J und 50% P.

P:
- Brechen alle Regeln, daher barrierefreies Denken
- Wollen alles um sich herum haben um gleichzeitig an mehrerem zu arbeiten


J:
- Mögen Regeln, Checklisten, Strukturen, daher sehr zielstrebig und verlässlich
- Wollen das was sie Anfangen möglichst bald weg haben

(Das bezog sich einzig allein auf die Arbeit. P und J führen einen komplett unterschiedlichen Lebensstil...)

Welche positiven Eigenschaften sind für Architektur wichtiger?

Und man darf nie vergessen: In vielen (um nicht zu sagen "alle") Branchen braucht man beide Menschentypen.

Hier ein Beispiel aus meinem Berufsleben:

Da gibt es eine Person "A".
Person A ist ein KFZ'ler der sich so richtig ins Zeug legt.
Leider (und das ist nunmal bei KFZ) treten immer wieder Probleme an Autos auf für die es keinen vorgeschriebenen Lösungsweg gibt, bzw. an denen der "normale" Lösungsweg einfach nicht funktioniert.
Und was macht dann diese Person?
Sie springt 2-3 Schritte zurück und versucht es nochmal.
Mit jedem Anlauf flucht, jammert und schreit sie mehr und mehr.
Diese Person scheint zuerst eine neue Technik/Aktion/Handgriff/Lösung (einen neuen "Move") LERNEN zu müssen um diese dann anwenden zu können, anstatt selbst einmal zu improvisieren.
(Vermutlich: ESF(T?)J)

Dann gibt es Person "B".
Langsam, ruhig, vergesslich.
Ja, die person vergisst es beispielsweise bis Heute hin und wieder ihren Auftrag anzustempeln.
Die Person schaft es praktisch nie das Auto in der vorgeschrieben Zeit fertigzubringen (Person A übrigends oft auch nicht) aber fertig wird es immer, wenngleich auch (unbezahlte) Überstunden dafür notwendig sind.
Person B lässt sich durch nichts aus der Ruhe bringen, hat immer eine recht konstante Laune und kommt alleine wunderbar zurecht.
Diese Person schafft es nicht die Arbeit wirtschaftlich (wenngleich auch ein bischen ATU-mäßig unsauber) erledigen zu können.
(Vermutlich: ISTP)

Wenn jetzt A und B zusammenarbeiten würden könnten sie großes erreichen. Leider hat Person A nicht den notwendigen Charakter und Person B hat sprachliche Probleme.

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Daedalus

Das mag ja sein. Kann mir auch durchaus vorstellen, dass das Firmen bei Bewerbern etc. interessiert. Aber ich zweifle diesen Test im Allgemeinen an. Zunächst glaube ich nicht, dass man die menschliche Persönlichkeit in 16 Klassen unterteilen kann. Die Persönlichkeit ist doch viel komplexer und außerdem variiert sie. Vielleicht fühle ich mich heute total gelassen und denke rational und am nächsten Tag bin ich eher emotional geladen.

Das Zweite ist die Testführung. Wenn die Antworten ständig nach dem selben Muster gestellt werden und der Probant das merkt antwortet er doch automatisch anders. Er liest ... will vielleicht gerade die zweite Möglichkeit ankreuzen und sieht, dass er sich damit in seiner rationalen Weise eigentlich selber widerspricht und überdenkt seine Wahl.

Außerdem die Fragestellungen - manche nach dem Schema: Was gefällt ihnen besser? Blaue Wände oder Rote Wände? Wo sich der Probant mit recht fragt: "Ich finde beide schön (oder hässlich) was soll ich jetzt ankreuzen?"

Naja ich nehme es einfach mal hin.

Zitat von Atomic

Welche positiven Eigenschaften sind für Architektur wichtiger?

Man brauch beides. Immerhin bin ich ja nur einen Buchstaben von meinem Traumberuf entfernt. ^^

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Mixi Z69

INFJ: Counselor, Autor
Idealist NF

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Atomic

Für meinen Geschmack haben wir hier zuviel iNtuisten.
Das kann irgendwie nicht sein. Oder doch?
Sind iNtuisten die Computermenschen?

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Mixi Z69

Zu viele?

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Walk

Atomic was ist eigendlich ESFP? Genau?

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Gelöschter Benutzer

Also ich hab mir mal den Test angeschaut und muss sagen, musste schon nach den ersten 10 Fragen passen, weil es einfach viel zu allgemein gehalten ist bei den Fragen.

Etwas Konkreter oder mit einpaar mehr Zusatzinformationen würde es wohl viel einfacher machen.

Reborn Derrer

Das ist mal was interessantes. Hab ich auch gleich mal gemacht. Habe aber schon abgestimmt, bevor ich den Link gesehen habe.

Ich bin
ESFJ: Provider, Verkäufer

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Nieder mit der Republik, nieder mit der Demokratie!

Die KUS ist noch lange nicht bezwungen...

Droideka

Ja ich hab auch davor abgestimmt.

Kronos

Temperament: Idealist
Variant Temperament: Healer
hab jetzt allerdings keinen plan was ich davon halten soll...